Con la sentenza dell'11 ottobre 2023, n. 28378, la Corte di Cassazione ha affrontato una questione di rilievo riguardante l'uso di dati raccolti attraverso investigazioni private, impiegati da un datore di lavoro per giustificare un licenziamento per giusta causa. La questione verteva principalmente sul rispetto delle normative sulla privacy, dove, infatti, la Corte ha sottolineato l'obbligo di specificare i nominativi degli in

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